38 METIERS DANS LE SPORT (Partie 3)
Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives
Le conseiller territorial des APS (activités physiques et sportives) est un fonctionnaire de catégorie A, qui exerce au sein de la fonction publique territoriale (communes, départements, régions et certains établissements publics.) Il est responsable de l'animation et encadre les services des sports.
Il peut principalement être appelé à diriger des structures locales liées au sport, telles que les services communaux ou intercommunaux des sports ou les piscines municipales. C'est également lui qui conçoit les programmes des APS. Mais ce métier reste surtout une voie promotionnelle pour les éducateurs territoriaux.
Compétences :
Il faut avoir un bon contact et un sens de l'initiative développé. Le conseiller est amené à faire de la gestion et de la communication. Il doit être très disponible.
Difficultés :
Le nombre de places est réduit, et les concours de recrutement peu fréquents (prochaines sessions en 2003 et 2005). La voie interne semble plus appropriée.
Formations :
Il s'agit d'un concours externe ou interne. Il est ouvert aux étudiants de 2e cycle (bac +3, BEES 2ème degré ). Il comporte des épreuves écrites, orales ainsi qu'une épreuve sportive (natation, course). La voie interne est réservée aux agents du service public en exercice depuis plus de 4 ans.
Renseignements :
Site national du CNFPTLe conseiller territorial des APS (activités physiques et sportives) est un fonctionnaire de catégorie A, qui exerce au sein de la fonction publique territoriale (communes, départements, régions et certains établissements publics.) Il est responsable de l'animation et encadre les services des sports.
Il peut principalement être appelé à diriger des structures locales liées au sport, telles que les services communaux ou intercommunaux des sports ou les piscines municipales. C'est également lui qui conçoit les programmes des APS. Mais ce métier reste surtout une voie promotionnelle pour les éducateurs territoriaux.
Compétences :
Il faut avoir un bon contact et un sens de l'initiative développé. Le conseiller est amené à faire de la gestion et de la communication. Il doit être très disponible.
Difficultés :
Le nombre de places est réduit, et les concours de recrutement peu fréquents (prochaines sessions en 2003 et 2005). La voie interne semble plus appropriée.
Formations :
Il s'agit d'un concours externe ou interne. Il est ouvert aux étudiants de 2e cycle (bac +3, BEES 2ème degré ). Il comporte des épreuves écrites, orales ainsi qu'une épreuve sportive (natation, course). La voie interne est réservée aux agents du service public en exercice depuis plus de 4 ans.
Renseignements :
10-12, rue d'Anjou
75381 Paris cedex
Tél. : 01 55 27 44 00
http:// www.cnfpt.fr
75381 Paris cedex
Tél. : 01 55 27 44 00
http:// www.cnfpt.fr
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Professeur de sport
Le métier de professeur de sport ne doit pas être confondu avec celui de professeur d'EPS. Il en diffère par bien des aspects. Le professeur de sport exerce dans le milieu extrascolaire. Ses fonctions sont multiples, et vont de l'animation au conseil en passant par la promotion du sport. Il sert en fait de relais avec le Ministère de la Jeunesse et des Sports dont il dépend. Ses rôles sont pour le moins variés. Il peut par exemple s'occuper du contact entre les associations et les pouvoirs publics, être en charge d'animations sportives au niveau local ou gérer l'entraînement de sportifs de haut niveau.
Compétences :
Une véritable passion ainsi qu'une bonne connaissance du monde du sport sont indispensables. Le professeur de sport a le sens du contact, de l'initiative et surtout une grande motivation. Il faut être disponible et ne pas compter ses heures de travail. Le spectre des activités de ce métier est tellement large qu'il s'adapte aux compétences de chacun.
Difficultés :
Si la profession reste passionnante, elle peut cependant devenir "envahissante". Les heures supplémentaires ne se comptent pas, et les week-end sont souvent consacrés au travail.
Formations :
Le poste de professeur de sport s'obtient sur concours. Pour se présenter, il faut être titulaire d'une licence de STAPS, d'un brevet d'Etat du deuxième degré (ou du diplôme de guide en haute montagne). L'âge maximum est fixé à 30 ans. Un concours interne existe. Il est destiné aux fonctionnaires ou agents de l'Etat (ou des collectivités territoriales et des établissements qui en dépendent) qui sont en poste depuis au moins 5 ans et sans limite d'âge.
Pour les sportifs de haut niveau, les conditions et les bonifications sont particulières afin de favoriser la réinsertion professionnelle.
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Conseiller technique régional
Les conseillers techniques régionaux, départementaux ainsi que les directeurs ou conseillers techniques nationaux travaillent pour le compte de fédérations sportives, tout en étant payés par l'Etat. Le plus fréquemment, ce sont des professeurs de sport qui évoluent dans leur profession. Leur rôle est d'organiser et de développer leur sport, au niveau du département, de la région ou du pays. Ils mettent en place le calendrier des manifestations, forment les cadres ou détectent les jeunes talents. Le directeur technique national est quant à lui en charge de former les équipes de France.
Compétences :
Les tâches attribuées au conseiller technique sont très variées. Les compétences de chacun orientent un peu la carrière dans cette profession. Ainsi certains s'occuperont exclusivement de l'encadrement de jeunes talents, et d'autres feront la promotion de leur discipline. Ce métier est très exigeant, il demande un important investissement personnel et un bon esprit d'initiative. Le directeur technique national est le plus exposé médiatiquement. Il doit donc avoir un sens de la communication poussé, et ne pas craindre les critiques parfois sévères des médias.
Difficultés :
Dans les fédérations les plus modestes, le conseiller technique est amené à travailler avec des bénévoles et de petits moyens. Il faut savoir s'en accommoder. Le nombre de places au concours reste restreint, environ 80. Inutile de compter ses heures, le conseiller doit être disponible même le soir et les week-end.
Formations :
Le recrutement s'effectue par un concours externe ou interne. En externe, il est ouvert aux titulaires d'une licence de STAPS, d'un brevet d'Etat 2ème degré ou du diplôme de guide en haute montagne. Le candidat doit avoir moins de trente ans. L'interne est réservé aux fonctionnaires ou agents de l'Etat, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent travaillant depuis 5 ans, sans limite d'âge. Pour les sportifs de haut niveau, les conditions et les bonifications sont particulières afin de favoriser la réinsertion professionnelle.
Renseignements auprès :
Les conseillers techniques régionaux, départementaux ainsi que les directeurs ou conseillers techniques nationaux travaillent pour le compte de fédérations sportives, tout en étant payés par l'Etat. Le plus fréquemment, ce sont des professeurs de sport qui évoluent dans leur profession. Leur rôle est d'organiser et de développer leur sport, au niveau du département, de la région ou du pays. Ils mettent en place le calendrier des manifestations, forment les cadres ou détectent les jeunes talents. Le directeur technique national est quant à lui en charge de former les équipes de France.
Compétences :
Les tâches attribuées au conseiller technique sont très variées. Les compétences de chacun orientent un peu la carrière dans cette profession. Ainsi certains s'occuperont exclusivement de l'encadrement de jeunes talents, et d'autres feront la promotion de leur discipline. Ce métier est très exigeant, il demande un important investissement personnel et un bon esprit d'initiative. Le directeur technique national est le plus exposé médiatiquement. Il doit donc avoir un sens de la communication poussé, et ne pas craindre les critiques parfois sévères des médias.
Difficultés :
Dans les fédérations les plus modestes, le conseiller technique est amené à travailler avec des bénévoles et de petits moyens. Il faut savoir s'en accommoder. Le nombre de places au concours reste restreint, environ 80. Inutile de compter ses heures, le conseiller doit être disponible même le soir et les week-end.
Formations :
Le recrutement s'effectue par un concours externe ou interne. En externe, il est ouvert aux titulaires d'une licence de STAPS, d'un brevet d'Etat 2ème degré ou du diplôme de guide en haute montagne. Le candidat doit avoir moins de trente ans. L'interne est réservé aux fonctionnaires ou agents de l'Etat, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent travaillant depuis 5 ans, sans limite d'âge. Pour les sportifs de haut niveau, les conditions et les bonifications sont particulières afin de favoriser la réinsertion professionnelle.
Renseignements auprès :
- DDJS
- UFR STAPS
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